我国现行的工时制度形式有（）。

A.实行计件工作的人员
B.出租汽车司机
C.企业高级管理人员
D.外勤人员
E.推销人员

A.从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工
B.从事夜班工作的职工
C.哺乳未满12个月婴儿的女职工
D.工资收入低于国家最低收入标准的职工
E.16岁至18岁的未成年劳动者

A.生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间
B.因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间
C.参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间
D.连续性有害于健康工作的间隙时间
E.女职工哺乳的往返途中时间、孕期检查时间以及未成年人工作中适当的工间休息时间

A.职工按照工作数量或劳动进度获得的工资
B.职工的奖金
C.加班加点工资
D.特殊工作环境、条件下的津贴
E.国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇

A.农民
B.乡镇企业的职工
C.军人
D.残疾劳动者
E.国家机关和事业单位的职工

A.工资指导线制度
B.工资集体协商制度
C.劳动力市场工资指导价位制度
D.人工成本预测预警制度
E.企业经营者年薪制度

A.丧葬抚恤救济费
B.计划生育补贴
C.劳动保护费用
D.稿费、讲课费和翻译费
E.根据国家规定发放的创造发明奖

A.年工资制
B.月工资制
C.周工资制
D.日工资制
E.小时工资制

A.计件工资
B.计时工资
C.奖金
D.津贴
E.抚恤金

A.由于用人单位的生产和经营状况等原因而下岗
B.原用人单位已经破产倒闭
C.离开本人的生产或工作岗位，并已不在单位从事其他任何工作
D.在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系
E.在社会上已经另谋职业