多项选择题

劳动关系中的雇主管理模式根据职权结构维度可划分为（）

A.独裁型
B.集权型
C.复合型
D.边缘型
E.自主型

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多项选择题

根据我国《劳动法》和有关劳动法规的规定，用人单位有（）

A.企业
B.国家机关
C.事业组织
D.社会团体
E.个体经济组织

多项选择题

劳动者的范围较广，包括（）

A.社会工作者
B.办公人员
C.底层管理者
D.自由职业者
E.自雇佣者

单项选择题

我国民事通则规定，特殊的民事权利诉讼时效为（）

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年

单项选择题

劳动争议调解原则中，由劳动争议调解委员会性质决定的是（）

A.自愿原则
B.民主说服原则
C.公开原则
D.透明原则

单项选择题

劳动争议处理的第一道防线是（）

A.协商
B.仲裁
C.调节
D.诉讼

单项选择题

我国2004年《最低工资规定》中规定，月最低工资一般是月平均工资的（）

A.25%-45%
B.30%-50%
C.35%-55%
D.40%-60%

单项选择题

全国第一份行业集体合同诞生在（）

A.济南
B.上海
C.广州
D.天津

单项选择题

集体合同的合法原则包括的方面有订立程序和（）

A.谈判地点
B.当事人身份
C.合同内容
D.有限期限

单项选择题

在诸多影响劳动关系的因素中，最直接、最敏感的问题是（）

A.劳动报酬
B.劳动条件
C.劳动资格
D.劳动时间

单项选择题

集体谈判过程中，谈判双方自发行动的环节是（）

A.谈判准备
B.谈判代表资格确定
C.正式谈判
D.签订集体合同

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