多项选择题

集体合同对于本*企业全部劳动合同都具有约束力，表现在（）

A.补充性效力
B.不可贬低性效力
C.制裁性效力
D.全局性效力
E.附带责任性效力

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多项选择题

集体合同订立的内容包括（）

A.工作时间
B.奖惩
C.劳动合同管理
D.休息休假
E.裁员

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在集体谈判实践中，运用协商技巧的原则有（）

A.双赢原则
B.4P原则
C.让步原则
D.经济原则
E.2C原则

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劳动合同订立程序中的要约阶段具体步骤有（）

A.招工
B.应聘者报名
C.调研
D.考核
E.择优录用

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工会组织在西方资本主义工业文明发展中经历的历史阶段有（）

A.萌芽期
B.禁止期
C.承认期
D.保障期
E.扩张期

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劳动关系中的雇主管理模式根据职权结构维度可划分为（）

A.独裁型
B.集权型
C.复合型
D.边缘型
E.自主型

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根据我国《劳动法》和有关劳动法规的规定，用人单位有（）

A.企业
B.国家机关
C.事业组织
D.社会团体
E.个体经济组织

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劳动者的范围较广，包括（）

A.社会工作者
B.办公人员
C.底层管理者
D.自由职业者
E.自雇佣者

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我国民事通则规定，特殊的民事权利诉讼时效为（）

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年

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劳动争议调解原则中，由劳动争议调解委员会性质决定的是（）

A.自愿原则
B.民主说服原则
C.公开原则
D.透明原则

单项选择题

劳动争议处理的第一道防线是（）

A.协商
B.仲裁
C.调节
D.诉讼

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