单项选择题

影响员工个人薪酬水平的因素不年辱（）

A.劳动绩效 
B.工会的力量 
C.工作条件 
D.员工的技能

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单项选择题
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）

A.薪酬管理 
B.绩效管理 
C.工作分折 
D.组织设计与发展
单项选择题
绩效面谈的主要目的是（）

A.绩效改进 
B.告知结果 
C.员工满意 
D.营造氛围
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