多项选择题

人力资源指标体系设置的原则包括()

A.系统性   
B.规范性 
C.动态性   
D.客观性 
E.适用性

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多项选择题
人力资源需求预测的方法包括()

A.德尔菲法 
B.回归分析法
C.因果分析法  
D.成就需要分析法 
E.物质刺激法

多项选择题
工作设计的原则是()

A.因事设岗原则    
B.动静结合原则 
C.工作满负荷原则        
D.工作环境优化原则 
E.员工能力开发原则

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