问答题
1.绩效管理有利于实现企业经营目标。 2.满足员工的需求。 3.解决管理中存在的问题。 4.配合人力资源管理系统的运行。
A.360度绩效考核方法 B.平衡记分卡 C.目标管理 D.KPI E.超越标杆
A.系统性 B.规范性 C.动态性 D.客观性 E.适用性
A.德尔菲法 B.回归分析法 C.因果分析法 D.成就需要分析法 E.物质刺激法
A.因事设岗原则 B.动静结合原则 C.工作满负荷原则 D.工作环境优化原则 E.员工能力开发原则