名词解释
是指员工为了适应所在组织的价值体系、组织目标和行为规范而调整自己态度和行为的学习过程。
A.思想建设 B.组织建设 C.制度建设 D.道德建设 E.文化建设
A.时间冲突 B.地点冲突 C.情绪紧张冲突 D.行为冲突 E.利益冲突
A.认识组织 B.融入组织 C.行为管理 D.树立职业形象 E.确定职业发展方向
A.社会评价 B.经济利益 C.价值取向 D.能力 E.家庭
A.经济性 B.社会性 C.技术性 D.稳定性 E.规范性
A.职业生涯发展 B.职业生涯管理 C.职业角色定位 D.职业生涯学习