单项选择题

较高的工资水平对于企业可能产生的好处是( )。

A．工资成本更低
B．利润水平更高
C．容易招募到所需要的劳动力
D．增加监督成本
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单项选择题
克服( )效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工效应的完全决定作用。
A．刻板
B．盲点
C．首因
D．近因
单项选择题
工资率上升的( )会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。
A．替代效应
B．收入效应
C．需求弹性
D．供给弹性
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