多项选择题


(由单选和多选组成)
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠，职责不清，管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工工作积极性降低，企业效益也降至最低点。
在工作中应注意( )。

A．不必取得管理层的支持
B．员工不必参与工作分析
C．必须与管理阶层和下属进行合作
D．可以选择标杆职位来完成分析工作
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
可以选择的工作分析方法是( )。
A．目标管理法
B．头脑风暴法
C．问卷法
D．全面质量管理法
多项选择题
该公司发展为一家大型企业之后，为了和目前的企业人力资源管理部门设置的新趋势保持同步，在人力资源管理方面需要进行的改变有( )。
A．建立共享服务中心，将人力资源管理者从事务性的公事中解脱出来
B．将人力资源部战略人力资源管理方面的职责外包给专业的顾问公司，以更好地专注于技术性的人力资源管理职责
C．将人力资源部的工作职能集中，将工作重心更多放到档案和薪酬管理等事务性工作中
D．人力资源部的设置应更多地与企业的战略目标相联系
相关试题