单项选择题

克服( )效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工效应的完全决定作用。

A．刻板
B．盲点
C．首因
D．近因
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单项选择题
工资率上升的( )会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。
A．替代效应
B．收入效应
C．需求弹性
D．供给弹性
单项选择题
战略性人力资源管理的研究开始于( )。
A．20世纪80年初期
B．20世纪80年中期
C．20世纪90年初期
D．20世纪90年中期
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