问答题
（1）能够准确反映劳动者的劳动数量，激励性强，公平性好； （2）能反映不同等级工人之间的劳动差别，也能够反映同一等级工作间的劳动差别； （3）由于产量与工资直接挂钩，能够促进工人经常改进工作方法，提高技术水平和劳动熟练程度，提高工时利用率，增加产品数量； （4）便于计算单位产品的人工成本，减少管理成本； （5）促进企业改善管理制度，提高管理水平。
A.普遍性 B.平等性 C.全面性 D.补偿性 E.全员性
A.利于职位轮换以及员工跨职能成长 B.能引导员工重视个人技能的增长和能力提高 C.利于推动良好的绩效 D.使用范围广泛 E.打破了传统薪酬结构强化的等级观念