问答题
（1）合理确定可供企业职工分配的工资总额。（2）建立健全企业内部工资工作的体系。（3）做好包括工资在内的人工费用的事前计划和事中事后的统计分析工作。
A.应知B.实知C.实会D.应会E.工作实例
A.计件工资B.计时工资C.计税工资D.工效挂钩E.在“两低于”原则下自定工资总额
A.允许一部分人先富起来B.坚持共同富裕的方向C.效率优先，兼顾公平D.公平优先，兼顾效率E.初次分配注重效率，再分配注重公平
A.最低工资B.劳动力工资标准C.劳动保护监督执法体系D.人工成本预测预警
A.当年月平均基本工资B.当年12月份的月基本工资C.当年月平均职务工资D.当年12月份的职务工资
A.全额拨款单位B.差额拨款单位C.自收自支单位D.预算包干单位
A.应用普遍B.能够直接得到岗位的工资水平C.无需经常做工资调查D.成本相对较低
A.标准工资B.标准工资的一半C.标准工资的80%D.标准工资的200%