问答题
(1)有利于鼓励和引导员工提升自己的知识、技能和能力; (2)打破传统职位等级的“官本位”,为员工提供多样化、更宽广的职业生涯通道; (3)能帮助员工提升核心专长和技能,能够有效支撑企业核心能力的培养。