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减少因人员和部门重复造成的资源浪费情况属于全球地区结构的优点之一
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跨国公司必须是在一国以上拥有或控制资产,并从事价值增值活动的企业。
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“服务与员工保护”属于内在报酬。
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不确定性规避是指具有某种文化的人们对不确定性和未知情景感到威胁的程度。
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权力差距指的是不同国家在对待人与人不平等这一基本问题上的不同态度。
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跨国公司发展的四个阶段:国内阶段、多国阶段、跨国阶段、全球阶段。
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