以母国为基准的（），是使外派人员具有与母国公司人员相同的薪酬水平，并且通过经济奖励补偿不同派遣地之间的生活质量的差异，从而保证外派员工与总部所在国相同的生活水平。

现行费率法的设计思路是，外派人员的基本工资与（）的工资结构挂钩。 点击查看答案

在国外的收入需要承担可能的缴税义务。对于这种问题，跨国公司需要通过（）来解决，即雇主承担向东道国和本国政府缴纳所得税的责任，税金从员工的收入中扣除。 点击查看答案