企业文化是跨国公司的（）控制机制。

实现东道国绩效并获得地方代理人的理解，这是外派人员的（）任务。 点击查看答案

外派任务的类型包括（）。

A.发展任务
B.技术任务
C.战略任务
D.职业任务

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