判断题

男性度/女性度维度指的是在某种文化中所表现出来的类似于性别角色的社会特征。

【参考答案】

正确
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

判断题
年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件，决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。
判断题
跨国企业进入海外市场面临的障碍有不确定性和信息不对称。
判断题
“服务与员工保护”属于内在报酬。
判断题
不确定性规避是指具有某种文化的人们对不确定性和未知情景感到威胁的程度。
判断题
权力差距指的是不同国家在对待人与人不平等这一基本问题上的不同态度。
判断题
跨国公司发展的四个阶段：国内阶段、多国阶段、跨国阶段、全球阶段。
判断题
被派到跨国公司母公司担任高级管理职务的其他国家公民最大的冲突是在心理层面上。
判断题
扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。
判断题
文化冲突的阶段分为蜜月期、痛苦期、适应期、交融期。
判断题
不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。
相关试题