单项选择题
A.首因效应 B.晕轮效应C.选择性知觉 D.他人的影响
A.热身阶段 B.熟悉阶段C.核心考察阶段 D.结束阶段
A.常规面试 B.压力面试 C.情景面试 D.行为描述式面试
A.平衡计分卡 B.关键业绩指标法C.基于胜任力的绩效评估体系 D.360度绩效评估法
A.分布误差 B.对比误差 C.偏见误差 D.晕轮误差
A.关键事件法 B.强制分布法 C.配对比较法 D.排序法
A.理论知识 B.经验知识 C.生活知识 D.生产知识
A.特殊能力 B.技能技巧 C. 一般能力 D.能力倾向
A.书写能力测评 B.机械能力测评 C.操作能力测评 D.创造能力测评
A.荣格的人格类型理论 B.艾森克的人格理论 C.卡特尔的人格特质理论 D.比奈的人格测验理论
A.自我 B.超我 C.先我 D.本我