名词解释
又称等值性系数。它是以两个等值但题目不同的测验（复本）来测量同一群体，然后求得被试者在两个测验上得分的相关系数。
A.文学表述法 B.表格表述法 C.图形表述法 D.定量表述法 E.比例表述法
A.排序法 B.强制分布法 C.混合标准量表法 D.关键事件法 E.配对比较法
A.内外倾性 B.情绪稳定性 C.倔强性 D.效度 E.信度
A.测评标志 B.信度 C.权重 D.测评标度 E.效度
A.时效性 B.不可再生性 C.可再生性 D.主观能动性 E.阶级性
A.人一岗匹配理论 B.经典测量理论 C.项目反应理论 D.概化理论
A.小组讨论 B.公文处理 C.管理游戏 D.角色扮演
A.常规面试 B.压力面试 C.情景面试 D.行为描述式面试
A.关键事件法 B.强制分布法 C.配对比较法 D.排序法
A.理论知识 B.经验知识 C.生活知识 D.生产知识
A.特殊能力 B.技能技巧 C. 一般能力 D.能力倾向
A.书写能力测评 B.机械能力测评 C.操作能力测评 D.创造能力测评
A.荣格的人格类型理论 B.艾森克的人格理论 C.卡特尔的人格特质理论 D.比奈的人格测验理论
A.自我 B.超我 C.先我 D.本我
