简答题 简述绩效反馈的原则。

【参考答案】

1.反馈应该是经常性的，而不是应当是一年一次；
2.讨论时建立友好的气氛；
3.在评价面谈之前让员工本人先对个人的绩效进行自我评价；
4.鼓励员工积极参与绩效反馈过程；
5.讨论中要包括赞扬，也要包括建设性意见；
6.以积极、有利于将来提高绩效的语气结束讨论。