单项选择题

通过观察被试者在解决人际矛盾和人际冲突过程中的行为来评价被试者的人际关系处理能力的是（）。

A.小组讨论  
B.公文处理
C.管理游戏  
D.角色扮演

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单项选择题
主试者针对某一问题对被试者作连串发问，直至无法回答，直至有意识刺激被试者，观察被试者反应的面试是（）。

A.常规面试  
B.压力面试
C.情景面试  
D.行为描述式面试
单项选择题
将全体被评估人员的绩效从高到低进行依次排列的绩效评估方法是（）。

A.关键事件法    
B.强制分布法
C.配对比较法    
D.排序法
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