单项选择题
薪酬设计中应注意避免是:______
A.按劳取酬
B.外部平衡
C.亲疏有别
D.内部公平
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单项选择题
企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的______
A.短期利益
B.长期兴趣
C.提高技能
D.培训需要
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单项选择题
最常见的人力资源开发和培训的模式是______。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学
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企业竞争战略的基本支撑点是______
制定培训规划的原则是______
企业培训需求分析包括______。
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