多项选择题

企业竞争战略的基本支撑点是______

A.顾客所钟爱
B.企业文化
C.生产技术
D.财务实力
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热门 试题

多项选择题
制定培训规划的原则是______
A.政策保证
B.系统完美
C.务求实效
D.目的明确
多项选择题
企业培训需求分析包括______。
A.组织的人力资源需求分析
B.组织的效率分析
C.岗位的工作任务需求分析
D.技术更新培训需求分析
相关试题
  • 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
  • 共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
  • 第五项修炼的核心是系统思考。
  • 知识经济条件下,学习性组织的培育极为重要。
  • 人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。