多项选择题

制定培训规划的原则是______

A．政策保证
B．系统完美
C．务求实效
D．目的明确
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多项选择题
企业培训需求分析包括______。
A．组织的人力资源需求分析
B．组织的效率分析
C．岗位的工作任务需求分析
D．技术更新培训需求分析
多项选择题
帮助员工制定职业生涯发展，______。
A．有利于组织的发展
B．能够激发员工的工作积极性和创造性
C．是人力资源部门和管理人员的责任
D．员工的职业生涯发展即组织的职业发展阶梯
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