单项选择题

工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是( )。

A．信息可靠、工作成本低
B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料
C．记录方便、分析深入
D．了解全面、分析深入
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
现有观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的是( )。
A．多适用于主要靠身体活动来完成的工作
B．能够比较全面和深入的了解工作要求
C．不适于那些处理紧急情况的间歇性工作，如律师、急救站
D．适用于脑力成分较多的工作
单项选择题
下面关于人力资源规划的理解，比较准确的是( )。
A．人力资源规划一般指在5～10年内企业对人力资源的需求目标
B．人力资源规划是人力资源管理工作一年、甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划等
C．人力资源规划指在3～5年内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算
D．人力资源规划包括人力资源总体规划和业务计划
相关试题