单项选择题
现有观察法是职务分析的常用方法,以下有关现场观察法的描述,不正确的是( )。
A.多适用于主要靠身体活动来完成的工作
B.能够比较全面和深入的了解工作要求
C.不适于那些处理紧急情况的间歇性工作,如律师、急救站
D.适用于脑力成分较多的工作
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单项选择题
下面关于人力资源规划的理解,比较准确的是( )。
A.人力资源规划一般指在5~10年内企业对人力资源的需求目标
B.人力资源规划是人力资源管理工作一年、甚至一个月内的具体行动计划,主要包括人力资源补充计划、调配计划等
C.人力资源规划指在3~5年内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算
D.人力资源规划包括人力资源总体规划和业务计划
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单项选择题
在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的( )。
A.针对性
B.及时性
C.主动性
D.真实性
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