单项选择题

下面关于人力资源规划的理解，比较准确的是( )。

A．人力资源规划一般指在5～10年内企业对人力资源的需求目标
B．人力资源规划是人力资源管理工作一年、甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划等
C．人力资源规划指在3～5年内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算
D．人力资源规划包括人力资源总体规划和业务计划
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单项选择题
在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的( )。
A．针对性
B．及时性
C．主动性
D．真实性
单项选择题
( )是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解。
A．问卷法
B．观察法
C．访问法
D．记录法
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