单项选择题

高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中( )占主要部分。

A．基本工资
B．绩效工资
C．福利
D．间接货币薪酬
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热门 试题

单项选择题
企业在运用关键绩效指标法考核绩效时，设备正常运行时间是一个常用的关键绩效指标，管理人员可以从( )渠道获得该指标。
A．财务数据
B．生产记录
C．上级评估
D．客户评估
单项选择题
某咨询专家根据企业现有的人力资源和未来变动情况，预测出所规划的各个时间点上该企业的人员拥有量，同时又在规划的各个时间点上预测出各类人员的可供给量。这一行为属于( )。
A．人力资源现状调查和需求预测
B．人力资源供给预测
C．人力资源规划供需匹配
D．人力资源规划评估执行和监督
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