多项选择题

员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括( )。

A．招聘成本较低
B．新鲜血液利于拓宽企业视野
C．对员工能力可以准确的判断
D．可提高被提升者的士气
E．对内部人员比较了解，准确性高
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多项选择题
以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是( )。
A．预测所依据信息的质量
B．企业决策者的意见和建议
C．确定净人员需求量
D．制定匹配政策
E．具体行动方案
多项选择题
在绩效考核方案实施过程中，咨询人员要进行实施指导，指导中主要应做到( )。
A．对企业出现的各种问题提出整改建议
B．跟踪进行试考核，解答并处理试考核出现的问题
C．协助客户根据考核管理的执行性文件，对各级领导进行培训
D．针对方案中的不足之处与企业管理人员进行沟通，共同找出解决问题的办法
E．对企业绩效方案的执行情况进行监督，并提出意见
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