多项选择题

在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是( )。

A．员工的知识结构分析
B．员工的专长分析
C．员工的个性分析
D．员工的能力分析
E．员工的年龄结构分析
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多项选择题
平衡计分卡的指标体系包括( )。
A．财务指标
B．工作质量指标
C．客户指标
D．内部业务流程指标
E．学习与成长绩效指标
多项选择题
员工培训管理的目的在于( )。
A．提高员工的职业能力
B．改善企业的工作质量
C．建设高效的工作团队
D．提高企业的品牌效应
E．实现员工的自我价值
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