多项选择题

平衡计分卡的指标体系包括( )。

A．财务指标
B．工作质量指标
C．客户指标
D．内部业务流程指标
E．学习与成长绩效指标
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多项选择题
员工培训管理的目的在于( )。
A．提高员工的职业能力
B．改善企业的工作质量
C．建设高效的工作团队
D．提高企业的品牌效应
E．实现员工的自我价值
多项选择题
调查企业现有人力资源状况是进行人力资源规划咨询的首要工作，以下属于现状调查关键性内容的有( )。
A．企业的中长期发展规划
B．现有人员的数量和质量
C．现有人员的结构和分布
D．现有人员的工作态度
E．企业的产品质量
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