多项选择题

员工培训管理的目的在于( )。

A．提高员工的职业能力
B．改善企业的工作质量
C．建设高效的工作团队
D．提高企业的品牌效应
E．实现员工的自我价值
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多项选择题
调查企业现有人力资源状况是进行人力资源规划咨询的首要工作，以下属于现状调查关键性内容的有( )。
A．企业的中长期发展规划
B．现有人员的数量和质量
C．现有人员的结构和分布
D．现有人员的工作态度
E．企业的产品质量
多项选择题
人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于( )。
A．确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B．人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C．人力资源规划无法有效控制人工成本
D．人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用
E．有助于调动员工的积极性
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