多项选择题
A.稳定性B.动态性C.整体性D.历史性
A.绩效评估系统B.薪酬管理系统C.员工管理系统D.内部监督机制
A.质量结构B.产业结构C.地区结构D.城乡结构
A.提前退休B.减少人员补充C.增加无薪假期D.裁员
A.复员转业军人B.技校毕业生C.待业人员D.其他企业在职人员
A.质量B.结构C.年龄D.性别
A.技术开发系统B.质量保证系统C.人力资源管理系统D.后勤服务系统
A.岗位的确定B.部门的划分C.组织结构的设计D.文件的形成
A.劳动分工B.部门化C.授权D.管理幅度和管理层次
A.人力资源战略规划B.人力资源战术规划C.行动方案D.规划的评估与反馈
A.配合企业发展的需要B.规划人力资源发展C.促使人力资源的合理运用D.用人成本合理化