多项选择题
A.岗位的确定B.部门的划分C.组织结构的设计D.文件的形成
A.劳动分工B.部门化C.授权D.管理幅度和管理层次
A.人力资源战略规划B.人力资源战术规划C.行动方案D.规划的评估与反馈
A.配合企业发展的需要B.规划人力资源发展C.促使人力资源的合理运用D.用人成本合理化
A.岗位职务规划B.人员补充规划C.人力资源开发规划D.人员分配规划
A.差别B.数据C.能力D.存储
A.部门满意度B.领导满意度C.群众满意度D.社会满意度
A.企业规章制度B.企业财务管理C.企业供销管理D.企业生产管理
A.科技因素B.信息因素C.资金因素D.价值因素
A.主管的能力评价B.经理的能力评价C.技能考试成绩分D.员工评议分数
A.访谈法B.目测法C.调查法D.研讨法