单项选择题
A.技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B.在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C.补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的 D.劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别
A.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬 B.同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬 C.同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现 D.同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
A.收入政策 B.人力政策 C.财政政策 D.货币政策
A.供大于求 B.供小于求 C.供求均衡状态 D.供大于求或供小于求
A.经济活动人口是指就业人口 B.经济活动人口包括勤工俭学的在读大学生 C.经济活动人口不包括老年就业人口 D.经济活动人口是就业人口和失业人口之和
A.绩效工资 B.效率工资 C.计件工资 D.计时工资
A.外部劳动市场 B.内部劳动市场 C.优等劳动市场 D.次等劳动市场
A.多样性 B.不确定性 C.交易条件复杂性 D.交易对象难以衡量性
A.要素市场 B.资本市场 C.产品市场 D.虚拟市场
A.奖励 B.福利 C.能力薪酬 D.绩效薪酬
A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多 B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内 C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高