.下列选项中，属于绩效考核指标权重设计方法的是（）。

企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。

A.个人特征
B.人格类型
C.工作经验
D.学历

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下列关于工作丰富化的活动与核心工作特征之间关系的说法，正确的是（）

A.任务组合有利于提高技能多样性
B.建构自然的工作单元有利于提高自主性
C.建立员—客户关系有利于提高任务完整性
D.纵向扩充工作内涵有利于提高任务重要性

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