在培训与开发的效果评估中，某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响，这种评估是（）。

下列关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（）

A.它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练
B.它使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练
C.它的优点是具有现实性
D.它的缺点是受训员工所学知识和技能向工作情境迁移会存在困难

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.下列选项中，属于绩效考核指标权重设计方法的是（）。

A.对偶比较法
B.专题访谈法
C.工作分析法
D.个案研究法

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