多项选择题
A.招聘计划的制定与审批 B.招聘信息的发布 C.应聘者提出申请 D.真实工作预览 E.背景调查及录用
A.沉淀成本 B.隐形成本 C.直接成本 D.重置成本 E.机会成本
A.人事管理 B.科学管理 C.工业心理学 D.人际关系 E.人力资源管理
A.人力资源研究 B.人力资源开发 C.安全和健康 D.薪酬和福利 E.劳资关系
A.技工和职员 B.工人和学徒 C.工程技术人员和管理人员 D.熟练工和非熟练工 E.服务人员和其他人员
A.能动性 B.可持续性 C.时效性 D.社会性 E.双重性
A.未成年就业人口 B.就学人口 C.适龄就业人口 D.老年就业人口 E.失业人口
A.适龄就业人口 B.求业人口 C.老年劳动者 D.未成年劳动和 E.就学人口
A.人力资源的归属性 B.人力资源的功用性 C.能力的双重性 D.能力的包容性 E.能力的可持续性
A.国家的政策法规 B.招聘成本 C.劳动力市场 D.技术进步 E.职位的性质
A.能动性 B.时效性 C.双重性 D.社会性