多项选择题
A.未成年就业人口 B.就学人口 C.适龄就业人口 D.老年就业人口 E.失业人口
A.适龄就业人口 B.求业人口 C.老年劳动者 D.未成年劳动和 E.就学人口
A.人力资源的归属性 B.人力资源的功用性 C.能力的双重性 D.能力的包容性 E.能力的可持续性
A.国家的政策法规 B.招聘成本 C.劳动力市场 D.技术进步 E.职位的性质
A.能动性 B.时效性 C.双重性 D.社会性
A.心理测试 B.知识考试 C.情景模拟 D.面试
A.外部招聘 B.内部招聘 C.人才市场招聘 D.广告招聘
A.双重性 B.能动性 C.可持续性 D.社会性
A.真实工作预览 B.背景调查 C.正式录用 D.人员测评
A.信息准确可靠 B.招聘程序科学 C.资料分析方法正确 D.匹配度
A.国家的政策法规 B.社会经济制度 C.宏观经济形势 D.技术进步