单项选择题

几种主要的职位评价方法中，（）的精确性最差。

A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法

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单项选择题
几种主要的职位评价方法中，（）的缺点是在开发初期难度很大，常需专家方能胜任，从而使成本升高。

A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.要素比较法
多项选择题
以下哪些属于经济学视角的薪酬理论？（）

A.生存工资理论
B.劳动力市场分割理论
C.需求层次理论
D.效率工资理论
E.目标设定理论
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