几种主要的职位评价方法中，（）的缺点是在开发初期难度很大，常需专家方能胜任，从而使成本升高。

薪酬等级结构的表现形式主要有（）和（）两种，其中（）对薪酬等级结构的表达比较直观。 点击查看答案

相对传统薪酬结构，宽带薪酬结构的薪酬级别（），而薪酬区间的变化比率（）。 点击查看答案