单项选择题

几种主要的职位评价方法中，（）的缺点是在开发初期难度很大，常需专家方能胜任，从而使成本升高。

A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.要素比较法

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多项选择题
以下哪些属于经济学视角的薪酬理论？（）

A.生存工资理论
B.劳动力市场分割理论
C.需求层次理论
D.效率工资理论
E.目标设定理论
多项选择题
对于特殊绩效薪酬，运用时要注意（）

A.奖励的及时性
B.奖励的合理性
C.奖励内容的多样性
D.奖励的激励性
E.奖励形式的新颖性
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