单项选择题
A.获得最高的效率B.建立完善的激励性报酬制度C.解决劳资矛盾D.训练工人，提高工人素质
A.该理论是由约尔提出来的B.当工人未达到工作定额时，获得50％工资C.当工人达到工作定额时，获得100％工资D.当工人超过工作定额时，获得150％工资
A.挂名首脑B.监听者C.传播者D.纪律者
A.信息角色B.监听者C.挂名首脑D.领导者
A.人际关系方面的角色B.信息方面的角色C.决策方面的角色D.服务的角色
A.工作量大，步调紧张B.工作的简短、多样和琐碎C.把现实的活动放在优先的地位D.爱用书面交谈方式
A.美国B.澳大利亚C.日本D.加拿大
A.传播者B.监听者C.领导者D.企业家
A.巴纳德B.德鲁克C.明茨伯格D.西蒙
A.权变管理的创始人B.现代管理学之父C.大师中的大师D.动作研究之父
A.组织是相对封闭的系统B.环境变量和管理变量之间存在函数关系C.权变理论学派与经理学派观点存在相互排斥性D.权变理论的代表人物之一是明茨伯格