多项选择题
A.贝塔朗菲的观点是整体的观点，动态的观点，层次的观点B.维纳在贝塔朗菲的理论基础上，首次提出了“控制论”这一术语C.早期的信息论主要研究电信问题D.在博尔丁的一般系统理论中，由简到繁共划分为8个等级系统E.比利时物理化学家普利高津提出了耗散结构理论
A.企业重在行动，而不是沉思B.顾客是上帝C.人性假设应该坚持X 理论D.要多元发展，哪里有利润就向哪里发展E.企业人员要精干
A.哈佛大学的梅奥教授主持了该项实验B.该实验是在美国西部电器公司下届的霍桑工厂进行的C.该实验一共分为了四个阶段进行，历时8年D.该实验了解了工作环境、福利待遇与生产效率的关系E.该实验开辟了管理理论研究的新方向--人际关系学说
A.晋升是激励因素B.地位是保健因素C.监督是激励因素D.受到领导赏识是保健因素E.薪金既不是保健因素也不是激励因素
A.战略规划理论可以说是战略管理理论的古典理论B.战略规划理论的战略基点是企业要适应环境的变化C.战略规划理论认为预测试可能的，并强调预测的重要性D.战略规划理论认为战略思考和战略行动可分离，并将战略制定和战略实施分离开来E.迈克尔·波特是战略规划理论的代表人物
A.管理就是建立秩序B.领导就是产生变革C.管理就是确定方向D.领导就是控制并解决问题E.领导重在激励，而管理重在约束
A.朱兰博士在耶鲁大学担任教授一职30年B.“朱兰三部曲”是指质量计划、质量控制、质量改进C.朱兰博士认为：基层操作人员应该较领导承担更多的质量责任D.朱兰博士总结整理出了：“6个西格玛”理论E.朱兰博士从顾客角度出发，将质量定义为产品的“适用性”
A.决策只是组织的高中层管理人员的事，与下属人员无关B.管理就是决策C.决策者应当趋于采取最优策略，以最小的代价换取最大的收益D.非程序化决策是结构良好的决策E.决策是一个复杂的过程
A.领导就是计划和预算B.管理就是激励和鼓舞C.领导重约束，管理重激励D.领导者要引导大家树立一个长远目标
A.迈克尔·波特B.约翰·科特C.托马斯·彼得斯D.彼得·圣吉
A.战略规划学说和环境适应学说B.战略规划学说和产业组织学说C.产业组织学说和环境适应学说D.产业组织学说和资源能力核心学说