单项选择题
A.人们是否努力只与其期望值有关B.人们的工作绩效取决于他的能力大小、努力程度和对所需完成任务的理解程度C.奖励与工作绩效关系不大D.员工会与他人比较，如果认为自己的奖励不公平，员工不会感到满意
A.基层管理幅度以1：4为宜B.不能实行双重领导C.个人利益要服从集体利益D.管理原则是个原则问题，不能死板遵行
A.法约尔理论是韦伯理论的基础B.没有组织行为学，古典组织理论不可能产生C.对生产的关注显然要早于对战略的关注D.质量管理理论是管理科学理论的源泉