多项选择题

关于人力资源的解释有三种代表性观点，即（）

A.成年人观
B.在岗人员观
C.人员素质观
D.成本观
E.激励观

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热门试题

多项选择题

为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）

A.经济人假设
B.社会人假设
C.人际（群）关系学
D.行为科学
E.以人为本理论

单项选择题

“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）

A.资源
B.成本
C.工具
D.物体

单项选择题

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

单项选择题

劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）

A.4个月
B.6个月
C.8个月
D.10个月

单项选择题

中国劳动安全卫生工作的基本原则是：安全第一，预防为主；保护员工在劳动过程中的安全与健康；（）

A.安全与生产兼管
B.管生产必须管安全
C.只管生产不管安全

单项选择题

失业保险基金的筹集主要原则有（）、无偿性原则、固定性原则。

A.强迫原则
B.强制性原则
C.强行原则

单项选择题

我国的社会保险制度体系主要包括（）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。

A.养老保险
B.就业保险
C.生活保障

单项选择题

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）

A.技能等级工资制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.多元化工资制度

单项选择题

各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法？（）

A.纸笔测验
B.量表法
C.投射测验
D.仪器测量法

单项选择题

工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）。

A.劳动差别
B.劳动价值
C.劳动条件
D.劳动责任

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