单项选择题
目前，农村剩余劳动力向城市的流动越来越普遍，大多数农村劳动力都具有以下特征：年轻力壮、能吃苦，但是文化水平较低、技能较差。这些人进入城市以后往往只能从事一些工资较低、工作条件较差的工作。某城市的市政府为了保证本市居民的就业，采取了限制外来劳动力在某些行业或职业中就业的做法，比如不允许外来人口做出租车司机等
A．有组织的劳动力市场 B．内部劳动力市场 C．优等劳动力市场 D．次等劳动力市场
A．在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息。 B．让员工对公司的发展变革进行讨论。 C．秘密地进行变革的取证和决策的过程。 D．小向员工透露任何信息，防止员工阻扰。
A．学历越高的员工一般越不容易被说服 B．自尊心较弱的人容易被说服 C．家里有喜事的员工容易被说服 D．年龄越大的员工越难被说服
A．信息地呈现方式也很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈 B．说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大 C．说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小 D．当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变
A．人力资源部长最好是一个值得他信任的人 B．在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办 C．人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性 D．人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些
A．工作评价 B．工作规范 C．职位说明书 D．工作描述 E．技术标准
A．个人体验 B．教育背景 C．遗传 D．教养方式
A．市场工资率 B．个人偏好 C．个人需求 D．个人财富
A．家务劳动人口 B．劳动年龄外人口 C．劳动适龄就业人口 D．劳动年龄内人口
A．替代效应大于收人效应 B．劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状 C．劳动力供给曲线具有正的斜率 D．处于劳动力供给曲线的下半部分
A．工资率上升的收入效应 B．工资率上升的替代效应 C．劳动生产率下降 D．市场规模效应