单项选择题
A.工作分析 B.工作评价 C.薪酬调查 D.工资结构设计
A.近因效应 B.对比效应 C.趋中效应 D.定势效应
A.会议沟通 B.面谈沟通 C.非正式沟通 D.正式沟通
A.1369新员工培训B.入模子新员工培训C.四部曲新员工培训D.本土化新员工培训
A.知识更新B.能力培养C.思维变革D.心理调整
A.模拟面谈 B.管理游戏 C.文件筐测验 D.无领导小组讨论
A.可观察原则 B.个性化原则 C.可行性原则 D.差异性原则
A.重工作能力 B.重工作动机 C.重个人资历 D.重任职条件
A.招募日期=用人日期一培训周期 B.招募日期=用人日期一招聘周期 C.招募日期=用人日期一准备周期 D.招募日期=用人日期十准备周期
A.趋势分析法 B.管理评价法 C.回归分析法 D.比例分析法
A.工作轮换 B.工作专业化 C.工作扩大化 D.工作丰富化