单项选择题

设置适当的目标激发人的动机以达到调动人的积极性的目的，此法称为（）

A.奖励激励
B.考评激励
C.目标激励
D.榜样激励

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单项选择题
通过建立一些措施和制度，鼓励或限制某些行为的产生，这种激励方式是（）

A.正激励
B.负激励
C.内激励
D.外激励
单项选择题
广泛应用于机关、企业、事业单位的人事考核管理方法是（）

A.分级法
B.关键事件法
C.量表考核法
D.行为锚评分法
单项选择题
员工绩效需沿多种维度或方面去分析与考评，体现的是绩效考核的（）

A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.灵活性
单项选择题
美国人林格最早提出的人员培训方法是（）

A.自学法
B.专题研究法
C.讨论教学法
D.模拟教学法
单项选择题
劳动定员工作的覆盖范围不包括（）

A.工程技术人员
B.经营管理人员
C.因私出国人员
D.辅助人员
单项选择题
工艺文件、质量标准、同行业同工种在相近条件下的定额参考等依据能保证劳动定额的（）

A.科学性
B.先进性
C.一致性
D.灵活性
单项选择题
1000个法国骑兵能战胜1500个马木留克骑兵，靠的是（）

A.教育培训
B.互补合力
C.个体差异
D.激励强化
单项选择题
组织文化各层次中，最重要、最核心的部分是（）

A.精神层
B.物质层
C.制度层
D.外显层
单项选择题
人员流动的类型中属于组织内流动的是（）

A.岗位轮换
B.辞职
C.辞退
D.资遣
单项选择题
员工主动提出离开组织，要求解除与组织劳动关系的行为称为（）

A.调任
B.辞职
C.资遣
D.辞退
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