单项选择题

部门王经理就绩效考核结果和员工小张进行了面对面的沟通，指出小张在绩效考核期间存在的问题并共同制订出绩效改进的计划。这种做法被称为（）

A.绩效计划
B.绩效考核
C.绩效实施
D.绩效反馈

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单项选择题

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中测算培训创造经济效益的四级评估是（）

A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层

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侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训，其适用的对象是（）

A.普通员工
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.高层管理人员

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A.素质能决定绩效
B.素质能预测绩效
C.绩效能决定素质
D.绩效能预测素质

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A.费用高
B.容易掺杂人情关系
C.应聘者信息过于繁杂
D.会出现“近亲繁殖”现象

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下列选项属于制定招募计划内容的是（）

A.招募人数的确定
B.招募人员的选择
C.招募地点的选择
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A.德尔菲法
B.管理评价法
C.趋势分析法
D.计算机模拟法

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附属性人力资源规划内容的特点是（）

A.比较详细
B.比较复杂
C.比较简单
D.比较抽象

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A.面谈法
B.问卷法
C.工作参与法
D.工作日志法

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与工作说明书直接相关的概念是（）

A.工作内容
B.工作计划
C.工作描述
D.工作设计

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某企业为员工提供住房、煤气等基本生活设施。该种激励方法是（）

A.关怀激励
B.形象激励
C.晋升激励
D.福利激励

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